Plan de Mobilité Interentreprises Evry-Sud/Corbeil Essonnes

EDITO - DU DIAGNOSTIC AU PLAN D'ACTIONS

Dans le cadre de l'élaboration du plan de mobilité interentreprises Evry Sud - Corbeil-Essonnes, le bureau d'études mandaté par la Communauté d'Agglomération a rendu les conclusions du diagnostic s'appuyant notamment sur les enseignements tirés de l'enquête de mobilité réalisée en juin dernier.

À cette occasion, nous tenons à remercier tous les salariés ayant participé à l'enquête de mobilité. Celle-ci a permis de recueillir des informations importantes sur les pratiques de déplacement. Certaines données confirment des dysfonctionnements déjà connus, d'autres permettent d'envisager de nouvelles pistes de réflexion.

Grâce à votre forte mobilisation, nous disposons collectivement des éléments nécessaires pour réfléchir à des solutions de mobilité en phase avec vos besoins ainsi qu'avec les atouts et contraintes du secteur.

Toutefois, avant d'élaborer un plan d'actions à la hauteur de vos attentes, il est indispensable de poursuivre le dialogue afin que les mesures proposées résultent d'une démarche concertée.

Pour cela, plusieurs ateliers de concertation sont prévus pour échanger sur les priorités, préciser les éléments à mettre en place pour vous faire sauter le pas, les difficultés à lever pour vous permettre de vous déplacer plus efficacement et plus aisément. Ceux-ci auront lieu du 01 au 05 octobre prochain dans chacun de vos établissements.

Encore une fois, nous comptons sur votre participation.

RETOUR SUR L'ENQUÊTE DE MOBILITÉ

1878 : c'est le nombre de questionnaires recueillis suite à l'enquête de mobilité réalisée en juin dernier. Avec un taux de retour de 17%, l'échantillon permettra de représenter les plus de 11 000 salariés du secteur. Merci à tous les participants pour leur contribution.

L'objectif de cette enquête était de mieux connaitre vos habitudes de déplacements afin de vous proposer de nouvelles solutions de mobilité répondant à vos contraintes et vos besoins.

QUELS SONT LES PRINCIPAUX ENSEIGNEMENTS ?

Vos pratiques de déplacements

Vos temps de trajet

37 minutes, c'est le temps de trajet aller moyen pour vous rendre au travail (32 minutes pour un automobiliste, 47 minutes pour un utilisateur des transports en commun)... Pour une distance moyenne aller de 25 km (la moyenne régionale estimée à 10,3 km d'après une étude d'Ile-de-France Mobilités de 2013).

Distance des résidences des salariés par rapport à la zone Evry Sud / Corbeil-Essonnes

Vos principales contraintes pour accéder à vos entreprises autrement qu'en voiture

Votre budget déplacement

150 € : c'est le budget mensuel estimé pour les trajets domicile/travail par les autosolistes, contre 80 euros par les usagers des transports en commun. Le budget pour les automobilistes est largement sous-évalué. En effet, d'après une étude de l'Automobile Club Association datée de 2017, le budget moyen d'un automobiliste (pour un trajet de 15 km aller) est compris entre 320 € et 420 selon le type de véhicule. Ce montant tient compte du coût du carburant, de l'assurance, de l'entretien du véhicule, de la dépréciation de celui-ci, etc. En parallèle, le coût d'une carte Navigo toutes zones s'élève à 68,93 € hors déduction liée à la prise en charge de 50 % de l'abonnement par l'employeur. Ces modes alternatifs sont donc clairement source d'économie au vu de ces chiffres.

La majorité des salariés sont prêts à laisser la voiture au garage pour se rendre sur leur lieu de travail si des actions étaient mises en place

Vos propositions d'actions

Vous aviez la possibilité de vous exprimer lors de l'enquête de mobilité pour proposer des actions destinées à limiter l'utilisation de la voiture pour les trajets domicile-travail. Parmi les 67 propositions d'actions formulées, voici les principales suggestions :

ÉLÉMENTS PRINCIPAUX DU DIAGNOSTIC

L'analyse des solutions de transports existantes, de vos conditions d'accès et de stationnement a permis d'établir le profil d'accessibilité du secteur.

Parmi les atouts, nous pouvons citer

Le diagnostic a également mis en évidence certains dysfonctionnements

Le plan d'actions s'attachera donc à résoudre ces dysfonctionnements en tenant compte de vos attentes exprimées dans le cadre de l'enquête de mobilité.

L'analyse cartographique a montré le fort potentiel du développement de la pratique de la marche, du vélo et de la trottinette. En effet, 13,5 % des salariés résident à moins de 5 km de leur lieu de travail mais seulement 2,5 % des répondants à l'enquête disent venir à vélo au travail. Cependant, l'absence de cheminements cyclables continus et sécurisés complique la pratique du vélo. Il s'agira de l'un des axes de travail du plan d'action.

A l'issue de l'enquête, un bilan environnemental des déplacements domicile-travail a été élaboré. Ainsi, les 11 034 collaborateurs de la zone auront effectués environ 124 millions de kilomètres pour l'année 2017, dont 80 % en voiture (voiture seul ou covoiturage) soit 2 785 fois le tour de la Terre. La quantité de gaz à effet de serre (en équivalent CO2) émise dans le cadre des trajets domicile-travail s'élève à 25 510 Teq.CO2, soit 2,4 Teq.CO2. A titre de comparaison, un français émet en moyenne 2 Teq. CO2/an. Cet indicateur issu du bilan environnemental est un très bon outil et permettra de mesurer l'impact des actions du Plan de Mobilité lors de sa future évaluation.

Bilan environnemental par entreprise

Enfin, une analyse des accidents de travail (accident dans le cadre de leurs déplacements professionnels uniquement) et de trajet (accident dans le cadre des déplacements domicile-travail et durant la pause déjeuner) a été réalisée. Les accidents de circulation sont en moyenne plus graves et plus coûteux que les autres accidents de travail. De plus, leurs coûts sont entièrement supportés par les entreprises. Ainsi, 509 accidents de trajet ou de travail ont été dénombrés pour l'année 2017. Cet indicateur permettra également d'évaluer l'impact des actions mises en place dans le cadre du Plan de Mobilité.

ET APRÈS ? LA CONCERTATION

Des ateliers de concertation seront organisés du 1er au 05 octobre. A partir d'une présentation de la démarche et des éléments de diagnostic, l'objectif sera de mettre en débat et de partager les enjeux identifiés lors de l'enquête de mobilité et des études d'accessibilité.

Les contributions issues de ces échanges permettront d'enrichir le diagnostic et d'orienter les mesures sur le futur plan d'actions.

Chaque atelier d'une durée de 2 heures regroupera 10 à 15 personnes. Ils vous permettront de prendre connaissance du diagnostic et d'échanger sur les actions qui pourraient être mises en place au sein de votre entreprise et plus largement de la zone Evry Sud / Corbeil-Essonnes. Votre participation permettra de mettre en place un plan d'actions au plus proche de vos attentes et de vos besoins.

Dans le cadre de l'enquête de mobilité, un certain nombre d'entre vous ont d'ores et déjà fait part de leur souhait d'y participer et seront contactés dans les prochains jours par leurs référents.

Vous pouvez encore vous rapprocher de vos référents afin de vous inscrire (participation suivant les places disponibles) :

SAFRAN : Morgane GIUSEFFI - morgane.giuseffi@safrangroup.com et Bruno MALETTE - bruno.malette@safrangroup.com
GENOPOLE : Eric GERMAIN - eric.germain@genopole.fr
UPS : Pauline DURAND - pdurand@ups.com et Thomas VAN ASSCHE - thomas.van.assche@europe.ups.com
CENTRE HOSPITALIER SUD-FRANCILIEN : Linda MALASSIS - linda.malassis@chsf.fr
MINES PARISTECH : Sandrine LAURENT-FONTAINE - sandrine.laurent-fontaine@mines-paristech.fr

Votre implication dans cette démarche de concertation est essentielle pour construire ce futur plan d'actions et que celui-ci réponde au mieux à vos besoins et vos attentes.