LA CONCERTATION, PIERRE ANGULAIRE DE LA DÉMARCHE

Depuis le lancement de la démarche, les partenaires sont animés par la forte volonté d'enraciner le plan de mobilité dans un cadre de concertation ouvert et participatif, et ce avec l'ensemble des salariés.

Et vous avez été nombreux à vous mobiliser : près de 2000 salariés ont répondu à l'enquête mobilité de juin 2018 et une soixantaine de salariés ont participé à des ateliers de concertation à l'automne 2018 !

Organisée autour de six ateliers et complétée par des entretiens téléphoniques, la concertation a ainsi permis de mieux identifier les enjeux du secteur et ses usages en matière de mobilité, grâce à un diagnostic partagé et une approche identifiant les besoins futurs et les pratiques actuelles, et de prendre en compte les inquiétudes et interrogations des salariés.

Les principales orientations issues de cette phase de concertation sont les suivantes :

• mise en place ou mutualisation des navettes pour rejoindre la gare RER d'Evry Bras de Fer Genopole
• amélioration de la fiabilité des bus
• mise à disposition d'une application permettant d'accéder à une information en temps réel portant sur les réseaux de transports en commun de l'agglomération
• participation financière à l'acquisition d'un vélo / trottinette électrique ou non
• accès des cyclistes à des vestiaires et des douches adaptés
• développement et sécurisation du réseau cyclable
• outils de communication sur l'offre de mobilité à destination des salariés
• mise en place d'un partenariat portant sur une solution de covoiturage
• sécurisation des cheminements piétons, notamment concernant la traversée de la RN7
• développement du télétravail
• autorisation du travail sur site distant ou dans un espace de coworking

Ces propositions ont contribué à nourrir la rédaction du plan d'actions et font partie, pour certaines, des mesures adoptées.

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 PLACE A L'ACTION